Целевое обучение в ВятГУ по программе бакалавриата "Предметное обучение, технологии обучения и воспитания (учитель математики, учитель технологии)"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 ИМ. Н.Ф. ЗОНОВА Г. ОРЛОВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

В соответствии с положением "Об оплате труда работников МКОУ ООШ №1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова Кировской области"

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В соответствии со ст.331 трудового кодекса РФ к педагогической деятельности НЕ допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; (в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 13.07.2015 N 237-ФЗ) имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части; (в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Оплата больничного и выходные пособия. Оплачиваемый отпуск. Увеличенный трудовой отпуск. Дополнительный неоплачиваемый отпуск 1 раз в 10 лет сроком до 1 года с сохранением рабочего места. Предоставление социальной выплаты молодым специалистам (единовременное денежное пособие).

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Бесплатное дополнительное образование (повышение квалификации).

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Прекращение выплаты академической стипендии при возникновении академической задолженности