Целевое обучение в ВятГУ по программе бакалавриата "Предметное обучение, технологии обучения и воспитания (учитель математики, учитель технологии)"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА С. ЕРШОВКА ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Дважды в месяц двумя выплатами: первая выплата — 29 числа месяца («аванс»); вторая выплата — 14 числа месяца («под расчет»). Выплата производится путем перечисления на карту Сбербанка

Условия изменения места трудовой деятельности

Фактическое место осуществления трудовой деятельности может быть изменено по соглашению сторон договора

Условия оплаты труда

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается заработная плата, состоящая из: оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 N761-Н, приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября N544н.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами. подъемные в виде единовременной денежной выплаты

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

100% компенсации расходов на оплату жилых помещений, расходов на электроэнергию, расходов на оплату отопления, расходов фонда капитального ремонта. Премии

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

в случае неисполнения требований к успеваемости предоставление мер поддержки приостанавливается до следующего аттестационного периода