Информатика и вычислительная техника: целевое обучение в ВятГУ по специальности бакалавриата

Работодатель

АРБИТРАЖНЫЙ СУД КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

изменение места нахождения Заказчика обучения

Условия оплаты труда

денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы или классным чином юстиции (оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются Указом Президента Российской Федерации (ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

- отсутствие медицинских противопоказаний для прохождения государственной гражданской службы (пп.4 п.1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; - гражданство Российской Федерации; - соответствие требованиям об ограничениях и запретах, предусмотренных ст.16,17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; - соответствие требованиям о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и об обязанностях, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции" - прохождение процедуры конкурсного отбора в Арбитражном суде Кировской области в соответствии с п.2 Указа Президента Российской Федерации от 20.05.2021 № 301 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении", сведения о котором размещены официальном сайте суда и сайте http://gossluzhba.gov.ru

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В соответствии с приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 27.03.2007 № 41 "Об утверждении порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента"