Целевое обучение в Вятском ГАТУ по программе бакалавриата "Менеджмент технологических процессов производства молока и молочных продуктов"

Работодатель

СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АРТЕЛЬ (КОЛХОЗ) "КРАСНАЯ ТАЛИЦА"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Выдача спецодежды и СИЗ; Выплата за вредные и опасные условия труда; Стимулирующие выплаты; Корпоративная сотовая связь; Карьерный рост, Компенсационные выплаты, Выгодные условия приобретения жилья, Социальные льготы и поддержки, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение, Бесплатная доставка к месту работы

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Доплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по итогам специальной оценки условий труда); Районный коэффициент; Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Надбавка за работу в ночное время; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Выплата заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Надбавки, Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Доплаты, Единовременная выплата, Коэффициенты, Оплата больничного/выходные пособия

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Наименование субъекта Российской Федерации, на территории которого находится место осуществления гражданином трудовой деятельности: Кировская область

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Компенсация расходов на проезд к месту работы; Меры материального стимулирования; Предоставление в пользование жилого помещения; Оплата жилого помещения; Программы поддержки молодых специалистов

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Предоставление в пользование жилого помещения; Корпоративный досуг; Дополнительные дни отпуска, выходные; Единовременная выплата при заключении трудового договора; Программы поддержки молодых специалистов; Индексация заработной платы