Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки): целевое обучение в ВятГУ по специальности бакалавриата

Работодатель

КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КИРОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Карьерный рост; Компенсационные выплаты; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Стимулирующие выплаты; Социальные льготы и поддержки; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Психологическая поддержка и реабилитация для сотрудников и их семей; Необходимость прохождения аккредитации специалиста, других аккредитационных (аттестационных, сертификационных, проверочных) процедур

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Районный коэффициент; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за выполнение работ различной квалификации; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за разделение рабочего дня на части; Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором); Надбавка за наличие ученой степени; Надбавка за квалификационную категорию; Выплата за наличие почетного звания; Ежемесячное денежное вознаграждение советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями (за счет федерального бюджета); Доплата молодым педагогическим работникам, молодым научным работникам и молодым ученым; Надбавка за проектную деятельность и выездные мероприятия; Премия по итогам работы за календарный период; Премия за выполнение особо важных и срочных работ; Премия за образцовое качество выполняемых работ

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Бронирование на период мобилизации и на военное время; Программы поддержки молодых специалистов

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Прекращение предоставления корпоративного досуга